根据职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas的数据，今年截至11月，美国上市公司共宣布了327次首席执行官变动，这是至少自该机构2010年开始追踪该数据以来最多的一年，也比去年增加了8.6%。

宣布CEO变动的公司里不乏波音、耐克和星巴克等在各自行业长期占据主导地位的公司。这一变化的速度表明，在消费者消费意愿强烈、经济形势强劲的环境下，公司客户、投资者、对冲基金或董事会对销售下滑或战略失误已变得越来越不耐烦。

领导力咨询公司Russell Reynolds Associates董事总经理兼前首席执行官Clarke Murphy说：“资本成本、转型速度正在加快企业CEO的更替速度。”他表示，如果市场强劲，那么表现不佳的公司更容易引来关注：“在标普500指数连续两年回报率超过20%的年份里，任何一家表现明显不佳的公司都会成为焦点，董事会的变动速度也会比五年或七年前更快。”

以下是今年迄今为止美国公司一些重大的CEO变动：

英特尔

本月早些时候，英特尔解雇了CEO帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）。盖尔辛格上任近四年，旨在扭转英特尔的颓势，更好地与竞争对手竞争。人工智能浪潮推动了芯片制造商英伟达的发展，而英特尔却在进军人工智能领域的路途上举步维艰，其股价和市场份额也随之崩溃。公司CEO继任者尚未确定

波音

波音于今年3月宣布CEO大卫·卡尔霍恩（Dave Calhoun）在一次广泛的高管调整中离职。近三个月前，阿拉斯加航空运营的一架近乎全新的波音737 Max 9飞机在飞行途中发生事故，舱后段一扇可以用作紧急出口的舱门在半空中脱落。这一事故使波音在国防和商业航空航天业务出现多年问题后再次陷入安全危机。

卡尔霍恩本人在2019年的最后几天被任命接替前CEO丹尼斯·米伦伯格（Dennis Muilenburg），后者因2018年和2019年737Max坠毁事件宣布辞职。

凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）于今年8月接替了卡尔霍恩的职位，凯利·奥特伯格是罗克韦尔柯林斯（Rockwell Collins）前CEO，拥有三十年航空航天经验。在上个月结束的罢工中，奥特伯格宣布裁员数千人，并在其他地方削减成本，以节省现金。

星巴克

由于星巴克在其最大市场的销售萎缩，星巴克挖来了墨西哥餐厅Chipotle Mexican Grill的明星CEO布莱恩·尼科尔（Brian Niccol），接替拉克斯曼·纳拉辛汉（Laxman Narasimhan）。尼科尔的任命在8月份宣布后，公司股价飙升了近25%。