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美国劳工统计局目前急需人手，而且是大量人手。

根据劳工统计局网站的信息，这家负责制作美国就业和通胀重磅数据的机构，有三分之一的高级职位处于空缺状态。尽管局长一职已有人临时填补，但一系列其他负责监督就业统计和地区实地操作各方面事务的领导职位仍然空缺。

据知情人士透露，在该机构工作了数十年的员工中，许多人在近几个月接受了特朗普政府的延期辞职提议。在美国总统特朗普上个月解雇该机构局长之前，这已给这个拥有约2000名职业雇员的机构带来了挑战。

在奥巴马政府期间担任劳工统计局局长的Erica Groshen说，“当你没有领导者来帮助确定优先事项、明确你要做什么，而且你的人力更少时，那么落后的就是改进工作。”她补充说，这些改进工作可能包括像调查现代化和提高回复率这样的努力。

这类问题正是该机构近来备受关注的核心原因，尽管领导层缺失并非这些挑战的根本原因，但它确实使劳工统计局更难实施必要的改革和培训。